Simulateur de coût et de rémunération du contrat de professionnalisation

Branches professionnelles Acteurs du lien social et familial Aide à domicile Animation Ateliers et chantiers d'insertion Conseils d'architecture, d'urbanisme et de l’environnement Entreprises sociales pour l'habitat Foyers et services pour jeunes travailleurs Golfs Institutions de retraite complémentaire et de prévoyance (IRC) Missions locales et PAIO Mutualité Offices publics de l'habitat Organisations professionnelles de l'habitat social SOLIHA Pôle emploi Professionnels du lien social : Comités d'entreprises, syndicats, etc.. Régies de quartier Régime général de la sécurité sociale Sécurité Sociale des Indépendants/Régime Général (SSI/RG) Sociétés coopératives d'HLM Tourisme social et familial Sport Autres branches Uniformation

Vous êtes bénéficiaire du RSA, de l’ASS, de l’AAH, d’un CUI (1) ou d’un diplôme de niveau V bis (2) ? Oui Non

Diplôme

Spécialité BEES1

Durée du contrat en mois

Durée hebdomadaire du travail

Durée de la formation théorique en heures (3)

Durée de la formation pratique en d'heures (4)

Coût pédagogique de la formation (3)

Frais annexes (hébergement, repas, déplacements) ; coût estimé pour l'ensemble du contrat

Hébergement

Repas

Déplacements

Salaire mensuel brut proposé (ce salaire inclut les primes ou accessoires de salaires) (5)

Charges patronales mensuelles (6)

(1) Contrat de professionnalisation succédant à un Contrat Unique d’insertion (CUI)
(2) Sorties de 3ème générale, 4ème et 3ème technologique et des classes des seconds cycles courts professionnels avant l’année de terminale
(3) Se reporter à la convention de formation ou aux informations fournies par l’organisme de formation
(4) Pour que des heures de stage pratique puisse être considérées comme des heures de formation, elles doivent obligatoirement figurer sur la convention de formation établie par l’organisme de formation, être suivies et attestées par l'organisation de formation
(5) Possibilité de se reporter à l’outil ci-dessous « Calculez la rémunération d’un salarié en contrat de professionnalisation »
(6) Le niveau de ces charges dépend notamment des exonérations applicables selon les caractéristiques du salarié, le niveau de rémunération proposé... Pour en savoir plus :URSSAF

Coût du contrat

Nombre d'heures de formation théorique prises en charge

Nombre d'heures de formation pratique prises en charge

Forfait horaire de prise en charge coût pédagogique et frais annexes

Montant pris en charge du coût pédagogique et des frais annexes

Complément conventionnel de prise en charge horaire

Montant pris en charge de la rémunération

Soit une prise en charge horaire forfaitaire de

Montant total de prise en charge par Uniformation

Coût restant à la charge de l'employeur

Branches ou secteurs professionnels Acteurs du lien social et familial Aide à domicile Animation Ateliers et chantiers d'insertion Conseils d'architecture, d'urbanisme et de l’environnement Entreprises sociales pour l'habitat Foyers et services pour jeunes travailleurs Golfs Institutions de retraite complémentaire et de prévoyance (IRC) Missions locales et PAIO Mutualité Offices publics de l'habitat Organisations professionnelles de l'habitat social SOLIHA Pôle emploi Professionnels du lien social : Comités d'entreprises, syndicats, etc.. Régies de quartier Régime général de la sécurité sociale Sécurité Sociale des Indépendants/Régime Général (SSI/RG) Sociétés coopératives d'HLM Tourisme social et familial Sport Autres branches Uniformation

Diplôme le plus élevé obtenu par le salarié Aucun diplôme Certificat de formation générale Brevet CAP ou BEP Baccalauréat général Baccalauréat professionnel, baccalauréat technologique, brevet de technicien ou brevet professionnel DEUG, DUT, BTS ou autre diplôme de niveau Bac + 2 Diplôme de niveau Bac +3 ou plus

Date de naissance du salarié (JJ/MM/AAAA) (1)

Date de début du contrat (JJ/MM/AAAA)

Durée hebdomadaire de travail

Salaire horaire Brut minimum

Minimum Salaire brut mensuel à l'embauche

(1) Si le salarié est âgé de plus de 45 ans, des exonérations spécifiques peuvent exister. pour en savoir plus : URSSAF